职位类别 服务业 > 餐饮
中餐厨师
地区
保定
平均月薪 约￥62,088/年
￥5,174
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.56万 | 22% |
| 年薪5.56-6.19万 | 20% |
| 年薪6.19-7.23万 | 21% |
| 年薪7.23-8.08万 | 17% |
| 年薪>8.08万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,580 |
| 1-3年 | 18% | ￥5,815 |
| 3-5年 | 69% | ￥6,028 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,858 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,649 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,351/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,852/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,285/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,054/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,481/年
主要发现
- 3-5年工作经验的中餐厨师占比69%，为保定餐饮行业中餐厨师的核心群体，其平均月薪6028需保持市场竞争力，避免核心人才流失。
- 薪资中位数年薪65285（月薪约5440）高于平均月薪5174，说明22%的低薪区间（<5.56万）拉低了整体平均，需关注低薪员工薪资合理性与稳定性。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验平均月薪6858，较3-5年增长约14%，打工者需重视长期经验积累，HR/老板需为资深员工提供对应激励。
- 年龄分布分散，24岁以下占23%、45岁以上占17%，需平衡团队年龄结构，培养年轻员工与保留资深员工，避免断层。
- 年薪>8.08万的高薪群体占17%，多为技术或经验骨干，其薪资需匹配价值以保留，打工者需明确提升技术或经验为高薪关键。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于75054（月薪约6254），打工者可通过参考分位数判断自身薪资位置，HR/老板需优化薪资结构覆盖不同层级需求。
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