职位类别 服务业 > 餐饮
厨师
地区
保定
平均月薪 约￥63,876/年
￥5,323
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 29% |
| 年薪5.43-7.29万 | 25% |
| 年薪7.29-9.48万 | 17% |
| 年薪9.48-11.74万 | 11% |
| 年薪>11.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,255 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,576 |
| 3-5年 | 46% | ￥6,208 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,666 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,957 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,551/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,588/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,490/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,313/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,370/年
主要发现
- 薪资分布呈现中低区间集中特征：29%的厨师年薪低于5.43万（约4525元/月），50%的人薪资低于71490元/年（约5957元/月），高收入群体（年薪>11.74万）占比15%，多数从业者处于基础薪资水平，薪资差距明显。
- 工作经验与薪资正相关且核心群体明确：1-3年经验者占38%，平均月薪5576元；3-5年经验者占比最高（46%），月薪升至6208元；5-10年经验者月薪进一步增长至6666元。1年以内及10年以上经验者占比为0，岗位对经验有一定要求，中经验层（1-5年）是团队核心。
- 年龄结构呈现中年为主、青年补充特点：45岁以上厨师占26%，为最大群体；24岁以下占18%，30-44岁群体占比合计44%。中年群体具备丰富经验，青年群体为行业注入新鲜血液，但25-29岁占比最低（12%），需关注该年龄段留存问题。
- 薪资分位数反映市场薪资基准：行业10%的人薪资低于42551元/年（约3546元/月），25%低于54588元/年（约4549元/月），75%低于94313元/年（约7859元/月）。分位数可作为HR调整薪资结构的基准，帮助企业保持薪资竞争力。
- 高经验层薪资增长放缓但仍有空间：5-10年经验者月薪6666元，较3-5年经验者涨幅约7.4%，10年以上经验者占比为0但月薪达7957元，经验积累至一定阶段后，薪资仍有提升可能，需突破技能或管理瓶颈。
- 新人进入门槛较高：1年以内经验者占比为0，可能因岗位对实操技能要求高，新人难以直接胜任或留存率低。需关注新人培养机制，避免团队老龄化。
- 核心经验层稳定性影响团队效能：3-5年经验者占比46%，是团队核心力量，其薪资水平（6208元/月）需保持市场竞争力，避免流失影响运营稳定性。
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