职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
月嫂
地区
保定
平均月薪 约￥70,968/年
￥5,914
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 15% |
| 年薪4.77-5.62万 | 21% |
| 年薪5.62-7.04万 | 26% |
| 年薪7.04-8.34万 | 19% |
| 年薪>8.34万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,955 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,489 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,804 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,006 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,063 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,255/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,383/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,241/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,396/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,089/年
主要发现
- 年薪5.62-7.04万为行业主流区间（占26%），HR/老板可将此作为基准薪资范围，打工者可参考判断自身薪资竞争力。
- 1-3年工作经验者占比68%（绝对主流），月薪5489，3年以上经验薪资显著提升（3-5年6804、5-10年7006），但10年以上占比2%，HR/老板需重点招聘1-3年经验者，打工者需关注3年经验节点以提升薪资。
- 30-39岁为核心年龄群体（占45%），40-44岁占19%，行业以中年女性为主，HR/老板可针对此年龄段精准招聘，打工者若处于该年龄段可深耕行业。
- 薪资分化明显，10%分位年薪3.93万（约3271月薪）、90%分位9.11万（约7591月薪），HR/老板可根据能力设置梯度薪资，打工者需提升能力进入高薪资区间。
- 低薪（<4.77万）与高薪（>8.34万）群体占比相近（15%、16%），HR/老板需区分员工能力设置薪资梯度，打工者可通过努力进入高薪群体。
- 1年以内经验者占比3%，行业对新手接纳度低，HR/老板更倾向于招聘有经验者，打工者若为新手需优先积累经验。
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