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婚恋咨询师
地区
保定
平均月薪 约￥65,304/年
￥5,442
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 18% |
| 年薪5.05-6.15万 | 25% |
| 年薪6.15-7.76万 | 24% |
| 年薪7.76-9.51万 | 15% |
| 年薪>9.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,609 |
| 1-3年 | 35% | ￥4,843 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,069 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,230 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,010 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,780/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,752/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,462/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,523/年
主要发现
- 保定婚恋咨询师超六成（67%）年薪低于7.76万，薪资集中在中低区间，需关注基层员工薪资竞争力及增长机制。
- 1-5年经验员工占比超八成（86%），为团队核心群体，平均月薪4843-5069，需重点布局该经验段的招聘、留存及能力培养。
- 团队年轻化特征明显（78%年龄<35岁，33%为24岁以下），需重视年轻人的职业发展需求与团队稳定性。
- 高薪资群体（年薪>9.51万）占15%，但5-10年经验员工平均月薪仅6230，需核查资深员工薪资与绩效的匹配度。
- 薪资分位数显示中位数为6.68万（月薪5563），与平均月薪接近，分布集中，需优化薪资结构以强化高绩效员工激励。
- 10年以上经验员工占比仅1%，平均月薪7010，需关注资深人才的稀缺性及留存策略。
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