职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
保定
平均月薪 约￥74,772/年
￥6,231
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 23% |
| 年薪6.38-8.09万 | 27% |
| 年薪8.09-10.10万 | 21% |
| 年薪10.10-12.08万 | 13% |
| 年薪>12.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,250 |
| 1-3年 | 19% | ￥5,886 |
| 3-5年 | 66% | ￥7,223 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,464 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,069 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,170/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,116/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,563/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,882/年
主要发现
- 3-5年经验群体占比66%，为职位核心力量，平均月薪7223元，需关注其留存与薪资竞争力。
- 年薪>12.08万的高薪资群体占14%，90%的人低于13.1882万，说明高薪资有门槛但占比不低，需明确能力要求以吸引保留。
- 25-39岁年龄段占比75%，30-34岁为峰值（28%），反映职位对中青年经验的偏好，需匹配招聘与团队结构。
- 薪资分位数明确，50%的人年薪低于8.1116万（月薪约6760），75%低于10.3563万（月薪约8630），可作为薪资制定与自我评估的参考。
- 经验与薪资正相关，1-3年经验者月薪5886元，5-10年达7464元，10年以上更高，说明经验积累是薪资增长的关键。
- 低薪资群体（年薪<6.38万）占23%，对应10%分位数5.217万，需关注其绩效与能力提升，避免团队薪资结构失衡。
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