职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
单证员
地区
保定
平均月薪 约￥42,216/年
￥3,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.04万 | 21% |
| 年薪4.04-4.37万 | 27% |
| 年薪4.37-5.19万 | 22% |
| 年薪5.19-6.06万 | 12% |
| 年薪>6.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,150 |
| 1-3年 | 80% | ￥4,293 |
| 3-5年 | 1% | ￥5,678 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,056 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,028 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,671/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,923/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,748/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,336/年
- 📊 90%分位薪资：约￥66,010/年
主要发现
- 职位薪资整体偏低，近半（48%）从业者年薪低于4.37万，中位数年薪约4.57万（月薪3812），75分位年薪约5.53万（月薪4611），薪资跨度小，打工者需关注薪资增长空间，老板需评估薪资竞争力。
- 从业者以年轻群体为主，29岁以下占75%（24岁以下49%、25-29岁26%），HR需侧重校招及年轻求职者招聘，老板需应对年轻员工流动性可能较高的问题。
- 工作经验结构集中于1-3年（占80%），平均月薪4293，为核心经验段；5-10年经验者占18%，平均月薪6056，薪资提升明显但占比低，打工者需重视1-3年经验积累，HR需关注资深人才保留。
- 1年以内经验者占0%，3-5年经验者为1%，说明职位对入门经验有一定要求（需1年以上），中阶经验者流失严重，老板需分析中阶员工转行或晋升原因。
- 10年以上经验者占1%，平均月薪7028，长期深耕该职位薪资可进一步提升但群体极小，打工者需考虑该职位是否适合长期发展，HR需评估资深岗位设置必要性。
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