职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房地产策划
地区
保定
平均月薪 约￥83,880/年
￥6,990
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 25% |
| 年薪6.14-7.90万 | 32% |
| 年薪7.90-10.06万 | 18% |
| 年薪10.06-12.29万 | 9% |
| 年薪>12.29万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,797 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,513 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,165 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,989 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,952 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,256/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,886/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,368/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,768/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,969/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，6.14万以下及6.14-7.90万区间合计占比57%，反映该岗位基础薪资水平及多数从业者的薪资现状。
- 工作经验与薪资呈强正相关，1-3年经验群体占比最大（47%）且为基础薪资主力，3-5年经验群体（43%）为核心产能层，5年以上经验者薪资显著提升但占比仅10%，提示经验积累是薪资增长的关键路径。
- 岗位核心年龄群体为30-34岁（占29%），对应3-5年经验区间，说明该年龄段为岗位产出高峰期，需关注其职业需求与稳定性。
- 高薪资群体（年薪>12.29万）占比13%，且5-10年经验者平均薪资跃升至近10万，10年以上经验者薪资进一步提升至1.6万/月，显示高经验者薪资溢价明显但供给稀缺。
- 薪资分位数层级清晰，10%从业者薪资低于4.83万（入门级），50%低于7.54万（中位数），90%低于13.5万（资深级），可为薪资结构设计、个人薪资定位提供明确参考。
- 1年以内经验者占比为0，10年以上经验者亦无，说明岗位对入门经验有要求，且长期从业者可能转向管理或其他岗位，需关注人才培养与晋升通道设计。
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