职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
保定
平均月薪 约￥77,172/年
￥6,431
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 22% |
| 年薪5.63-7.08万 | 26% |
| 年薪7.08-9.02万 | 22% |
| 年薪9.02-10.96万 | 13% |
| 年薪>10.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,159 |
| 1-3年 | 1% | ￥5,652 |
| 3-5年 | 64% | ￥7,808 |
| 5-10年 | 34% | ￥8,938 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,356 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,894/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,519/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,865/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,956/年
主要发现
- 3-5年经验者为岗位绝对主力：该经验段从业者占比64%，平均月薪7808元（高于整体平均6431元），是岗位核心产出群体。HR/老板需重点留存与激励该群体，打工者可将此阶段作为职业发展关键目标。
- 年龄分布呈现两极化特征：24岁以下从业者占比30%，45岁以上占比34%，中间年龄段（25-44岁）占比合计仅36%。年轻群体可能为基层从业者，老年群体可能为资深骨干，HR/老板需关注中间年龄段人才断层问题，打工者可了解不同年龄阶段的职业分布特点。
- 薪资分位数明确梯度区间：10%从业者年薪低于4.49万（约3741元/月），25%低于5.55万（约4626元/月），50%低于7.29万（约6072元/月），75%低于9.34万（约7780元/月），90%低于12.1万（约10079元/月）。HR/老板需设计合理薪资结构以匹配能力，打工者可明确薪资提升的具体目标（如进入前25%需超过9.34万）。
- 资深经验者薪资优势明显但占比低：5-10年经验者平均月薪8938元（各经验段最高），但占比仅34%；10年以上经验者占比1%，月薪略降（8356元）。HR/老板需考虑如何吸引或保留资深人才，打工者可关注长期经验积累的薪资上限。
- 高薪资段占比有限：年薪超过10.96万（约9133元/月）的从业者仅占14%，90%的人低于12.1万（约10079元/月），岗位薪资天花板较为明显。HR/老板需明确岗位薪资定位，打工者需考虑职业发展的薪资上限。
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