职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
保定
平均月薪 约￥61,068/年
￥5,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 18% |
| 年薪5.64-6.92万 | 27% |
| 年薪6.92-8.46万 | 23% |
| 年薪8.46-10.24万 | 14% |
| 年薪>10.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,265 |
| 1-3年 | 12% | ￥5,335 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,504 |
| 5-10年 | 53% | ￥8,433 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,380 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 67% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,845/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,670/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,094/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,464/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,343/年
主要发现
- 薪资分层显著：近半（45%）从业者年薪低于6.92万，15%从业者年薪超过10.24万，需关注薪资差异的驱动因素（如经验、资质、岗位责任）。
- 经验与薪资强关联：5-10年经验群体占比最高（53%），平均月薪（8433）较3-5年经验群体（5504）大幅增长，为薪资提升关键阶段，需关注该阶段员工保留与价值挖掘。
- 年龄结构中年化：35岁以上从业者占比100%（35-39岁33%、45岁以上67%），年轻群体（24-34岁）占比为0，需关注人才断层，加强年轻人才招聘培养。
- 中位数反映多数人薪资水平：行业中位数年薪71094（约5924/月），75%从业者年薪低于90464（约7538/月），需关注中等收入群体薪资公平性与激励。
- 区域薪资匹配性：保定作为三线城市，平均月薪5089符合当地经济水平，需关注区域竞争力，避免因薪资差距导致人才流失。
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