职位类别 医疗健康 > 医生/医技
麻醉科医生
地区
保定
平均月薪 约￥132,060/年
￥11,005
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.92万 | 19% |
| 年薪10.92-13.04万 | 27% |
| 年薪13.04-15.78万 | 23% |
| 年薪15.78-18.31万 | 14% |
| 年薪>18.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,727 |
| 1-3年 | 59% | ￥9,450 |
| 3-5年 | 26% | ￥12,102 |
| 5-10年 | 13% | ￥15,671 |
| 10年以上 | 2% | ￥18,200 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,331/年
- 📊 25%分位薪资：约￥110,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥164,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥199,218/年
主要发现
- 经验与薪资强关联，1-3年占比超半数（59%）且月薪较低（9450），3-5年及以上薪资显著增长（12102-18200），HR需关注初级医生培养与资深医生留存，打工者需重视经验积累。
- 年薪分布集中中低区间（10.92万以下19%，10.92-15.78万占50%），14%超过18.31万，老板需平衡薪资成本与高端人才吸引力，HR定薪需参考中位数（13.48万）避免偏差。
- 年龄结构呈现“年轻+中年骨干”特征（24以下29%，35-39岁29%），45岁以上占比为0，HR需关注青年医生成长路径与中年骨干稳定性，避免人才断档。
- 薪资分位数显示，75%的人低于16.43万，90%低于19.92万，打工者可通过对比分位判断自身薪资竞争力，HR可据此设计薪资梯度（如top10%需达20万以上）。
- 1年以内经验占比为0，说明岗位对新人需求极低，HR需聚焦有经验者招聘，打工者需避免盲目入行，优先积累1-3年经验再求职。
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