职位类别 医疗健康 > 医生/医技
外科医生
地区
保定
平均月薪 约￥166,476/年
￥13,873
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.81万 | 41% |
| 年薪12.81-17.98万 | 17% |
| 年薪17.98-23.55万 | 12% |
| 年薪23.55-29.21万 | 8% |
| 年薪>29.21万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,077 |
| 1-3年 | 57% | ￥9,289 |
| 3-5年 | 39% | ￥10,975 |
| 5-10年 | 3% | ￥13,316 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,308 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,812/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,968/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,672/年
- 📊 75%分位薪资：约￥238,165/年
- 📊 90%分位薪资：约￥321,855/年
主要发现
- 薪资分布两极分化明显，41%的外科医生年薪低于12.81万，19%高于29.21万，需关注不同层级人才的薪资公平性与激励策略。
- 1-3年工作经验者占比57%为核心群体，平均月薪9289，但5-10年经验者占比仅3%，10年以上占1%，说明中资深人才稀缺，需加强梯队建设。
- 年龄以45岁以上（25%）和30-34岁（19%）为主，资深医生与中坚力量占比高，但25岁以下年轻医生占14%，需关注青年人才引进。
- 薪资中位数（50%）17.47万高于平均值（16.65万），说明分布右偏，HR定薪需参考分位数而非仅平均值，更贴合普通医生水平。
- 10年以上经验者平均月薪25308为最高，但占比极低，需设计保留策略避免核心人才流失。
- 1年以内经验者平均月薪3077远低于其他群体，需关注入门级岗位薪资竞争力，确保新人留存。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/534266