职位类别 医疗健康 > 健康整形
康复治疗师
地区
保定
平均月薪 约￥54,336/年
￥4,528
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.79万 | 18% |
| 年薪3.79-4.57万 | 24% |
| 年薪4.57-5.62万 | 24% |
| 年薪5.62-6.68万 | 15% |
| 年薪>6.68万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,254 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,902 |
| 3-5年 | 23% | ￥5,792 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,437 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,894 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,546/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,367/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,010/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,765/年
主要发现
- 薪资分布中低薪段（年薪<3.79万）占比18%，需关注该群体薪资合理性，避免人才流失；打工者可通过提升技能脱离低薪段。
- 1-3年经验群体占比57%（核心群体），其薪资（4902）高于1年以内（4254），需关注该群体职业发展支持（如培训、晋升），防止核心人才流失；打工者可通过积累1-3年经验快速提升薪资。
- 年龄结构年轻化（24岁以下占61%），需关注年轻从业者成长需求（如成长空间、工作氛围），设计符合其特点的激励机制；年轻打工者可利用年龄优势快速积累经验。
- 薪资分位数显示中位数（48083）低于平均数，存在高薪资群体拉高平均，top10%年薪超7.37万，打工者可通过技能提升进入高薪资段；HR/老板可明确高薪资段能力要求。
- 经验与薪资差距明显（1-3年 vs 5-10年，差距约31%），需建立清晰薪资晋升体系；打工者可通过延长经验或提升技能缩小差距。
- 24岁以下占比超六成，10年以上经验占比0%，需关注员工长期留存策略（如职业规划、福利）；打工者需考虑行业长期发展潜力。
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