职位类别 教育培训 > 特长培训
古筝教师
地区
保定
平均月薪 约￥48,468/年
￥4,039
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 24% |
| 年薪4.58-5.85万 | 31% |
| 年薪5.85-7.48万 | 18% |
| 年薪7.48-9.02万 | 9% |
| 年薪>9.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,253 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,870 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,431 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,035 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,433 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,143/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,247/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,741/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,294/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,018/年
主要发现
- 薪资集中度高，中低年薪区间（4.58万以下及4.58-5.85万）占比超五成，多数从业者薪资处于基础水平，需关注中低薪群体的薪资提升空间。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占73%），且薪资显著高于平均（5870元/月），需重点关注该阶段人才的保留与激励。
- 从业者以24岁以下年轻人为主（占79%），团队年龄结构年轻化，需关注年轻群体的招聘策略与稳定性管理。
- 薪资分位数显示，行业Top10%从业者薪资可达9.9万以上（年），高薪资区间具有吸引力，需关注优秀人才的薪资激励与晋升路径设计。
- 经验与薪资呈现“短期增长、长期波动”特征：1-3年经验薪资最高，3-5年及以上经验薪资呈下降趋势，需关注资深员工的薪资合理性与职业发展通道。
- 年龄与经验高度重叠（24岁以下占79%，1-3年经验占73%），行业对年轻且有一定经验的人才需求集中，需匹配相应的招聘与培养计划。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/534052