职位类别 教育培训 > 特长培训
吉他教师
地区
保定
平均月薪 约￥58,116/年
￥4,843
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 18% |
| 年薪4.13-4.91万 | 28% |
| 年薪4.91-6.10万 | 24% |
| 年薪6.10-7.32万 | 13% |
| 年薪>7.32万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,147 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,395 |
| 3-5年 | 34% | ￥4,407 |
| 5-10年 | 10% | ￥4,553 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,802 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,145/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,719/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,022/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,141/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,072/年
主要发现
- 低薪段占比高且高薪稀缺：年薪＜4.91万的群体占46%，而＞7.32万的仅14%，需关注薪资竞争力以避免人才流失。
- 1-3年经验是核心用工群体：该阶段占比55%，平均月薪4395元，说明企业偏好有入门级经验的从业者，应届生进入难度较大。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占70%，可能伴随高流动性，需重视团队稳定性与年轻员工的职业发展引导。
- 薪资分布呈右偏结构：50分位年薪51022元（约4252元/月）低于平均月薪4843元，多数人薪资在中位数以下，底层薪资水平需优化。
- 长期经验价值显现但占比极小：10年以上经验平均月薪5802元，远高于整体水平，但占比仅1%，资深教师稀缺，需加强长期人才的培养与留存。
- 3-5年经验薪资提升瓶颈：该阶段占比34%，月薪4407元与1-3年差异小，可能导致中期人才流失，需强化激励机制。
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