职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
保定
平均月薪 约￥83,376/年
￥6,948
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 19% |
| 年薪6.57-7.77万 | 28% |
| 年薪7.77-9.29万 | 22% |
| 年薪9.29-10.74万 | 12% |
| 年薪>10.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,829 |
| 1-3年 | 6% | ￥8,561 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,226 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,055 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,774 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,613/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,623/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,946/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,726/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,720/年
主要发现
- 保定UI设计培训讲师薪资集中于中等区间，年薪6.57-9.29万占比50%，中位数8.09万，HR可据此制定基础薪资框架，老板需确保该区间薪资竞争力，打工者可判断自身薪资基准位置。
- 3-5年工作经验为核心群体，占比84%且平均月薪最高（10226元），HR需重点招聘保留该经验段人才，老板需关注其职业发展，打工者需重视此阶段经验积累。
- 团队年轻化特征显著，24岁以下占57%、25-29岁占33%，合计90%，HR需适应年轻员工管理风格，老板需平衡活力与经验传承，打工者可了解行业年龄结构。
- 高薪资段占比16%（年薪>10.74万），对应90分位薪资11.77万，HR需分析高收入者能力特征，老板可通过激励引导员工向高薪资段发展，打工者可将此作为长期目标。
- 经验与薪资呈非线性增长，5-10年经验平均月薪（10055元）略低于3-5年，HR需关注资深员工转型需求，老板需提供提升机会，打工者需规划技能升级突破瓶颈。
- 薪资分位数清晰，10分位5.66万、25分位6.56万、50分位8.09万、75分位9.97万、90分位11.77万，HR可调整薪资结构，老板可对比竞争力，打工者可判断自身薪资层级。
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