职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
保定
平均月薪 约￥69,624/年
￥5,802
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 22% |
| 年薪5.37-6.64万 | 29% |
| 年薪6.64-8.38万 | 23% |
| 年薪8.38-9.89万 | 12% |
| 年薪>9.89万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,382 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,361 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,124 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,163 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,910 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,327/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,703/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,132/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,243/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,210/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，近半人员年薪低于6.64万，中位数月薪（约5511元）低于平均月薪（5802元），多数从业者薪资处于中等偏下水平，需关注中低薪群体的激励机制。
- 工作经验与薪资呈现“初期停滞下降、长期提升”特征，1-3年经验者占比最大（47%）但薪资（5361元）略低于1年以内者（5382元），3-5年经验者薪资进一步降至5124元，5年以上才逐步回升，10年以上经验者薪资显著高于均值（6910元），需关注青年教师的薪资成长路径设计。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占62%，30岁以下占84%，岗位以应届或刚工作的年轻人为主，需关注青年群体的职业发展需求与稳定性，以及资深教师的梯队建设。
- 薪资分位数差异显著，10%从业者月薪低于3527元，90%从业者月薪低于9184元，高分位薪资（如75分位7353元/月）仅覆盖四分之一人群，需关注薪资带宽的合理性，确保核心人才的薪资竞争力。
- 10年以上经验者薪资显著高于其他群体（6910元/月）但占比仅1%，资深教师稀缺，需关注资深人才的保留与引进，避免经验断层。
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