职位类别 教育培训 > 教师
体育教师/体育教练
地区
保定
平均月薪 约￥53,916/年
￥4,493
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.06万 | 28% |
| 年薪4.06-5.00万 | 30% |
| 年薪5.00-6.40万 | 18% |
| 年薪6.40-7.81万 | 9% |
| 年薪>7.81万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,771 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,640 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,669 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,148 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,903 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,962/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,661/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,403/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,247/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,635/年
主要发现
- 低薪段占比超五成（年薪<4.06万28%、4.06-5万30%），薪资结构偏底层，需关注低薪群体稳定性与激励有效性。
- 1-3年经验员工为核心（占56%），平均月薪4640，是团队主力，需重视其成长路径设计，避免新人流失。
- 经验增长带动薪资显著提升（3-5年约6669、5-10年约7148、10年以上约9903），但资深员工占比极低（10年以上1%），需加强资深人才保留机制。
- 团队极度年轻化（24岁以下占77%），缺乏经验丰富员工，需构建人才梯队，避免人才断层。
- 薪资分位数显示中位数（约3950）低于平均，高薪资群体稀缺（10%超过7302），打工者需关注自身薪资定位，HR需优化高绩效员工激励，提升薪资竞争力。
- 年龄结构集中于24岁以下，新人占比过高，需强化新人培训体系，加速其能力提升，匹配岗位需求。
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