职位类别 教育培训 > 教师
音乐教师
地区
保定
平均月薪 约￥48,672/年
￥4,056
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.66万 | 23% |
| 年薪4.66-6.09万 | 31% |
| 年薪6.09-7.71万 | 19% |
| 年薪7.71-9.45万 | 10% |
| 年薪>9.45万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,469 |
| 1-3年 | 33% | ￥4,560 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,336 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,777 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,838 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,896/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,320/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,296/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,567/年
主要发现
- 薪资分布呈左偏特征，中位数（年薪5.93万）高于平均年薪（约4.87万），超五成从业者薪资低于中位数，少数资深者薪资显著拉高中间值，HR需关注基层岗位薪资竞争力。
- 工作经验与薪资正相关且增长加速，1-3年平均月薪4560，3-5年增至5336（涨幅17%），5-10年达6777（涨幅27%），10年以上破8000，老板需重视资深教师薪资激励以保留核心人才。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占78%，主要对应1-5年经验，打工者需在年轻阶段快速积累经验，避免后期因年龄增长面临职业瓶颈。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者年薪低于3.57万（月薪约2978），90%低于10.56万（月薪约8797），HR需优化不同层级教师薪资梯度。
- 3-5年经验从业者占比最高（49%），为核心产能群体，老板需针对该群体设计晋升通道与培训计划提升稳定性。
- 1年以内经验从业者占比为0%，岗位对新人门槛较高，HR需调整招聘策略或建立校企合作培养储备人才。
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