职位类别 教育培训 > 教师
文科教师
地区
保定
平均月薪 约¥57,576/年
¥4,798
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<3.94万 | 24% |
年薪3.94-4.81万 | 23% |
年薪4.81-6.02万 | 20% |
年薪6.02-7.15万 | 13% |
年薪>7.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,285 |
1-3年 | 32% | ¥4,884 |
3-5年 | 55% | ¥5,049 |
5-10年 | 13% | ¥6,611 |
10年以上 | 0% | ¥8,576 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 65% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥31,255/年
- 📊 25%分位薪资:约¥39,775/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,449/年
- 📊 75%分位薪资:约¥64,972/年
- 📊 90%分位薪资:约¥79,391/年
主要发现
- 年轻从业者占比极高(24岁以下65%),反映行业对年轻劳动力依赖强,可能带来人员流动性大、新人培养压力大的问题。
- 中间经验段(1-3年、3-5年)占比超八成(87%),但5年以上经验者占比极低(13%),说明行业难以保留资深教师,长期经验积累的人才严重短缺。
- 薪资分布左偏(中位数50449元低于平均数57576元),近半从业者年薪低于5万元(24%+23%),中高收入群体占比为16%,整体薪资水平偏低,可能影响人才吸引力。
- 经验与薪资正相关且资深者薪资提升明显(5-10年平均月薪6611元、10年以上8576元),但资深者占比极低,需优化薪资结构以保留资深人才。
- 1年以内经验者占比为0%,说明行业对新人要求高,需关注人才梯队建设,避免后续人才断层。
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