职位类别 教育培训 > 教师
理科教师
地区
保定
平均月薪 约￥66,324/年
￥5,527
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 20% |
| 年薪5.00-6.05万 | 25% |
| 年薪6.05-7.61万 | 24% |
| 年薪7.61-9.14万 | 14% |
| 年薪>9.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,370 |
| 1-3年 | 95% | ￥5,312 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,194 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,885 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,265 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,543/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,799/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,857/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,687/年
主要发现
- 从业者年龄高度集中于24岁以下（占73%），1-3年工作经验占比达95%，行业以年轻新人为主，HR需强化新人招聘与培养体系，老板需关注年轻员工留存策略，打工者需明确自身在行业中的年龄与经验定位。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于6.38万（月薪约5316），平均月薪5527接近中位数，薪资分布集中于中低区间，HR可参考分位数制定招聘薪资基准，老板需平衡基础薪资与绩效激励，打工者需了解自身薪资在市场中的位置。
- 年薪分布中，69%的人年薪低于7.61万，为14%超过9.14万，中低薪群体占比极高，老板需优化薪资结构以激励优秀员工，打工者需提升专业能力以进入高薪资区间。
- 3-5年工作经验者占比为4%且平均月薪（5194）略低于1-3年群体（5312），可能存在该阶段员工流失或薪资增长瓶颈，HR需调研流失原因，老板需设计针对3-5年员工的留任激励，打工者需规划长期职业发展路径。
- 5年以上工作经验者占比极低（5-10年0%、10年以上1%），但平均月薪显著高于整体（5-10年6885、10年以上8265），资深教师薪资优势明显但供给稀缺，老板需制定政策吸引或培养资深人才，HR需拓展资深教师招聘渠道，打工者需重视长期经验积累的价值。
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