职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
保定
平均月薪 约￥46,260/年
￥3,855
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.37万 | 23% |
| 年薪3.37-4.24万 | 29% |
| 年薪4.24-5.38万 | 20% |
| 年薪5.38-6.43万 | 11% |
| 年薪>6.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,097 |
| 1-3年 | 94% | ￥3,383 |
| 3-5年 | 6% | ￥3,400 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,465 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,038 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,989/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,367/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,555/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,158/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,944/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于4.24万（月薪3533以下）的教师占比达52%，超过半数，薪资结构呈现明显的低薪集中特征。
- 经验提升未带来显著薪资增长：1-3年经验教师占比94%，平均月薪3383；3-5年经验占比为6%，月薪仅3400，经验积累未驱动薪资明显提升；5年以上经验教师占比为0，资深教师缺失。
- 教师队伍极度年轻化：24岁以下教师占比75%，30岁以上仅10%，年轻教师成为绝对主体，可能伴随教学经验不足的问题。
- 多数教师薪资低于平均水平：中位数年薪42555（月薪3546）低于平均年薪46260，高薪资段（年薪>6.43万）占比仅14%，打工者需理性看待平均薪资。
- 资深教师完全流失：5年以上工作经验教师占比为0，10年以上亦为0，可能因薪资吸引力不足导致资深教师流失，需关注队伍稳定性与经验传承。
- 年龄与经验高度重合：24岁以下（75%）对应1-3年经验（94%），教师多为刚毕业1-3年的年轻人，招聘集中于应届或毕业不久群体，需关注年轻教师成长支持。
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