职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
保定
平均月薪 约￥65,460/年
￥5,455
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 23% |
| 年薪5.27-6.91万 | 30% |
| 年薪6.91-8.95万 | 20% |
| 年薪8.95-11.23万 | 11% |
| 年薪>11.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,441 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,438 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,991 |
| 5-10年 | 15% | ￥5,182 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,642 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,791/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,932/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,417/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,851/年
主要发现
- 保定高中教师薪资集中在中低区间，53%的人年薪在6.91万以下（月薪约5758以下），基础薪资竞争力需关注。
- 教师队伍极度年轻化，86%的人年龄在30岁以下，青年教师的成长与留存是关键。
- 3-5年经验教师薪资较1-3年显著提升（涨幅约10%），但5-10年经验薪资反而下滑，中年教师的职业发展与薪资激励需加强。
- 四分之一教师年薪低于5.16万（月薪约4300），低薪群体规模较大，需关注薪资结构合理性与最低薪资标准。
- 10年以上资深教师占比仅1%但薪资最高（平均月薪6642），资深教师稀缺，需加强引进与保留。
- 薪资分布左偏（中位数7万高于均值6.55万），低薪群体拉低均值，需调整低薪教师薪资，缩小差距。
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