职位类别 传媒 > 影视媒体
游戏主播
地区
保定
平均月薪 约￥51,192/年
￥4,266
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.19万 | 26% |
| 年薪4.19-5.54万 | 35% |
| 年薪5.54-7.44万 | 16% |
| 年薪7.44-9.00万 | 7% |
| 年薪>9.00万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,834 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,557 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,891 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,249 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,652 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,797/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,283/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,099/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,192/年
主要发现
- 基层薪资占比高：年薪低于5.54万的从业者占比61%，为核心薪资区间，需关注基层薪资的市场竞争力及员工稳定性。
- 经验驱动薪资增长但资深群体稀缺：1-3年经验者占比59%，为行业主力，其月薪较1年以内者高约12%；3年以上经验者薪资随年限递增（如5-10年经验者月薪较1-3年高约26%），但占比仅41%，需关注资深主播的培养及留存。
- 行业年轻化特征显著：24岁以下从业者占比71%，为绝对核心，需关注年轻群体对工作环境、成长空间及灵活度的需求，同时应对可能的高流动率。
- 薪资分化加剧：头部10%从业者年薪高于10万（约为基层从业者的2.5倍），而75%从业者年薪低于6.8万，需关注激励机制的有效性，通过流量分成、绩效奖励等方式提升优秀主播的薪资获得感。
- 新手群体占比极低：1年以内经验者占比0%，说明行业对新手的吸纳能力弱或新手成长速度快，需关注人才入口端的培养体系是否完善，避免因新手无法快速成长导致人才断层。
- 中位数薪资与平均薪资接近：50%从业者年薪低于5.07万（月薪约4224），与平均月薪4266基本持平，说明薪资分布集中于中低区间，需关注中基层员工的薪资提升空间，避免因薪资天花板过低导致人才流失。
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