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剧本杀主持人
地区
保定
平均月薪 约￥54,360/年
￥4,530
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.71万 | 18% |
| 年薪3.71-4.41万 | 26% |
| 年薪4.41-5.63万 | 23% |
| 年薪5.63-6.95万 | 15% |
| 年薪>6.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,931 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,260 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,280 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,110 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,685 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 90% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,861/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,843/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,112/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,956/年
主要发现
- 多数从业者薪资处于中低水平，超六成人群年薪不足5.63万（约4691元/月），需关注基础薪资与绩效/提成的平衡以提升岗位吸引力。
- 1-3年经验者为核心群体（占58%），薪资随经验增长显著（3-5年较1-3年增长约19%），但1年以内及10年以上从业者占比极低，需关注新人引入与资深人才留存。
- 从业者高度年轻化（24岁以下占90%），需关注年轻员工的职业发展规划与团队稳定性。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数年薪4.8万（约4003元/月）低于平均水平，需关注高薪资群体的激励作用与中低薪资群体的保障。
- 保定地域因素影响明显，平均月薪4530元与三线城市消费能力匹配，需关注本地市场定位与薪资结构的合理性。
- 1年以内经验者占比为0，需关注新人招聘渠道与岗前培训的有效性。
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