职位类别 传媒 > 影视媒体
影视特效
地区
保定
平均月薪 约￥68,172/年
￥5,681
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 23% |
| 年薪4.95-5.79万 | 21% |
| 年薪5.79-7.28万 | 20% |
| 年薪7.28-8.56万 | 14% |
| 年薪>8.56万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,525 |
| 1-3年 | 31% | ￥13,093 |
| 3-5年 | 44% | ￥17,253 |
| 5-10年 | 22% | ￥20,544 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,529 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,519/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,091/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,990/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,977/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,155/年
主要发现
- 薪资分化显著：23%从业者年薪低于4.95万（月薪约4125），18%高于8.56万（月薪约7133），不同能力者薪资差距大，HR需优化薪资梯度，打工者需提升技能进入高收入层。
- 经验驱动薪资增长：1-3年经验者占31%，平均月薪13093；3-5年占44%，平均月薪17253；5-10年占22%，平均月薪20544，经验积累直接提升薪资，老板需重视经验型人才薪酬，打工者需注重经验积累。
- 职位高度年轻化：24岁以下占65%，25-29岁占24%，30岁以上不足11%，行业以年轻人为主，HR需关注年轻员工成长需求，打工者需抓住年轻时期快速学习。
- 整体薪资中等：50%从业者年薪低于61990（月薪约5166），与平均月薪5681接近，保定影视特效行业薪资处于中等水平，老板需结合当地水平调整薪酬保持竞争力，打工者需理性看待初始薪资。
- 资深人才稀缺：10年以上经验者占1%，平均月薪25529，行业资深人才极少，HR需加强资深人才引进，打工者需长期规划提升不可替代性。
- 新人初始薪资低：1年以内经验者占2%，平均月薪3525，低于行业平均，新人入职门槛低但薪资不高，HR需设计新人培养体系提升留存，打工者需通过实习积累经验快速涨薪。
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