职位类别 传媒 > 影视媒体
影视策划
地区
保定
平均月薪 约￥57,804/年
￥4,817
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.88万 | 19% |
| 年薪4.88-5.65万 | 27% |
| 年薪5.65-6.82万 | 23% |
| 年薪6.82-8.00万 | 13% |
| 年薪>8.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,491 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,684 |
| 3-5年 | 29% | ￥8,971 |
| 5-10年 | 15% | ￥9,291 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,812 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,555/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,662/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,086/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,294/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,023/年
主要发现
- 保定影视策划岗位薪资集中在中间区间（4.88-6.82万年薪占50%），低薪与高薪占比均不高，HR与老板需关注薪资结构的稳定性，打工者可参考中间段薪资判断自身定位。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占54%），平均月薪5684，是岗位产能主要贡献者，HR与老板需重视该群体的留存与培养，打工者（1-3年经验）可对照此薪资水平评估自身竞争力。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著（较1-3年增长约58%），但5年以上增长放缓，HR与老板需设计差异化薪资晋升路径保留资深员工，打工者（3年以上经验）需关注能力提升与薪资增长的匹配度。
- 24岁以下从业者占比超六成（65%），年轻群体为绝对主力，HR与老板需考虑岗位对年轻员工的吸引力（如成长空间、工作灵活性），打工者（年轻人）可关注行业对年轻群体的需求特性（如创新、学习能力）。
- 薪资分位数显示分布对称（中位数约4840月薪与平均数接近），HR与老板可参考分位数优化薪资体系（如25分位作为入门薪资、75分位作为资深员工基准），打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 10年以上经验者占比极低（2%）但平均月薪达11812，资深人才稀缺，HR与老板需重视资深人才的挖掘与保留，打工者（长期从业者）可关注资深岗位的薪资潜力。
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