职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
保定
平均月薪 约¥63,252/年
¥5,271
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.18万 | 25% |
年薪5.18-6.44万 | 27% |
年薪6.44-7.84万 | 20% |
年薪7.84-9.54万 | 11% |
年薪>9.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,692 |
1-3年 | 77% | ¥5,594 |
3-5年 | 22% | ¥5,657 |
5-10年 | 0% | ¥8,189 |
10年以上 | 1% | ¥10,018 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 71% |
25岁-29岁 | 18% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,659/年
- 📊 25%分位薪资:约¥52,777/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,285/年
- 📊 75%分位薪资:约¥81,840/年
- 📊 90%分位薪资:约¥104,495/年
主要发现
- 职位群体高度年轻化:24岁以下占比71%,主要为刚毕业或工作1-3年的初级从业者(1-3年经验占77%),HR需侧重应届生及初级人才招聘,老板需关注团队经验积累及年轻员工稳定性。
- 薪资分布集中于中低区间:超52%从业者年薪在6.44万及以下(<5.18万占25%、5.18-6.44万占27%),中位数年薪约6.33万,打工者需合理预期初始薪资,HR可将此作为招聘薪资基准。
- 中初级经验者薪资差距小,资深者薪资溢价显著:1-3年与3-5年经验者月薪差距仅63元(5594 vs 5657),10年以上经验者月薪达10018(占比1%),老板需评估中初级员工薪资结构以保留人才,打工者需重视长期经验积累。
- 高薪资群体占比极低:年薪>9.54万者仅占14%,90%从业者年薪低于10.45万,老板需考虑调整薪资体系吸引资深人才,打工者需明确进入头部群体方能提升薪资。
- 经验结构失衡:1-3年经验者占77%,5-10年经验者为0%,HR需关注人才梯队建设,避免过度依赖初级员工,老板需重视中间层人才培养或引进。
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