职位类别 人力/财务/行政 > 财务
CFO
地区
保定
平均月薪 约￥241,932/年
￥20,161
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.77万 | 26% |
| 年薪16.77-25.02万 | 28% |
| 年薪25.02-33.79万 | 20% |
| 年薪33.79-42.46万 | 11% |
| 年薪>42.46万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥2,918 |
| 1-3年 | 22% | ￥26,106 |
| 3-5年 | 49% | ￥34,938 |
| 5-10年 | 25% | ￥41,355 |
| 10年以上 | 2% | ￥50,889 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 3% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥122,322/年
- 📊 25%分位薪资：约￥168,252/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥239,318/年
- 📊 75%分位薪资：约￥340,598/年
- 📊 90%分位薪资：约￥470,184/年
主要发现
- 保定CFO薪资集中度较高，超七成（26%+28%+20%）年薪在33.79万以下，顶部13%超过42.46万，薪资分化存在但顶部群体占比小。
- 3-5年工作经验的CFO占比最大（49%），为岗位核心群体，且薪资随经验递增，10年以上经验者薪资最高（平均50889元/月）但占比极低（2%），经验对薪资提升作用显著。
- 年龄分布极端，24岁以下CFO占比超五成（55%），中间年龄段（25-39岁）占比不足两成（3%+13%+3%），40岁以上占比约四分之一（16%+10%），年龄结构失衡明显。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）年薪约23.93万，与平均年薪（约24.19万）接近，薪资分布较为对称；75%的人年薪低于34.06万，90%低于47.02万，顶部10%薪资门槛明确。
- 1-3年经验的CFO占比达22%，平均月薪26106元（年薪约31.33万），说明保定CFO岗位对初级经验者有一定需求，且能提供具备竞争力的起步薪资。
- 24岁以下群体占比极高（55%），结合1-3年、3-5年经验占比（22%+49%），说明年轻从业者为保定CFO岗位主力，可能反映行业对年轻管理者的需求或岗位门槛较低。
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