职位类别 人力/财务/行政 > 财务
总账会计
地区
保定
平均月薪 约￥64,836/年
￥5,403
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 19% |
| 年薪5.21-5.93万 | 28% |
| 年薪5.93-6.88万 | 24% |
| 年薪6.88-7.96万 | 12% |
| 年薪>7.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,961 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,731 |
| 3-5年 | 46% | ￥4,100 |
| 5-10年 | 32% | ￥5,508 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,245 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,589/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,689/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,871/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,654/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,887/年
主要发现
- 保定总账会计薪资集中在中等区间，近六成从业者年薪在5.21-7.96万，高薪资（>7.96万）占比14%，大部分人处于中等收入水平，高薪资群体为少数，需关注薪资上限提升。
- 工作经验与薪资呈“U”型关系，3-5年经验群体平均月薪（4100元）低于1-3年（4731元）及5-10年（5508元），该经验段存在薪资瓶颈，需关注员工能力转化与职业发展。
- 年龄分布以中青年为主，24-39岁占比88%，30-34岁占比最高（26%），40岁以上占比仅12%，职位对中青年劳动力需求大，需关注中青年员工留存与团队年龄结构稳定性。
- 薪资分位数显示中位数（60871元/年）低于平均值（64836元/年），薪资分布右偏，少数高薪资者拉动平均，需合理设定薪资结构。
- 低薪资段（<5.21万）占19%，对应10分位以下（<44589元/年），部分从业者薪资处于较低水平，需关注新人及低经验者的薪资竞争力与技能提升。
- 5-10年经验群体薪资显著提升（5508元/月），超过平均水平，是薪资增长关键期，需重视资深员工留存与激励。
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