职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务总监/VP
地区
保定
平均月薪 约￥147,552/年
￥12,296
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.17万 | 26% |
| 年薪11.17-14.96万 | 28% |
| 年薪14.96-19.17万 | 19% |
| 年薪19.17-23.38万 | 10% |
| 年薪>23.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,692 |
| 1-3年 | 0% | ￥10,189 |
| 3-5年 | 63% | ￥10,982 |
| 5-10年 | 36% | ￥14,177 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,190 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 4% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 35% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,476/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,971/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,711/年
- 📊 75%分位薪资：约￥195,856/年
- 📊 90%分位薪资：约￥257,817/年
主要发现
- 保定财务总监/VP职位薪资分布集中在中低段，26%从业者年薪低于11.17万，28%处于11.17-14.96万区间，两者合计占比超五成，高薪资（>23.38万）占15%，需关注中低薪资群体的留存问题。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比63%为核心群体，平均月薪10982元；5-10年经验者占比36%，平均月薪升至14177元，涨幅约30%；10年以上经验者占比1%，平均月薪达21190元，说明高阶经验人才稀缺且薪资溢价高。
- 年龄分布呈现中年化特征，45岁以上从业者占比35%，40-44岁占23%，35-39岁占22%，三者合计占80%，年轻群体（30岁以下）占比不足5%，需关注团队年龄结构合理性及年轻人才培养。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于14.97万（接近平均年薪14.75万），75%低于19.59万，90%低于25.78万，说明薪资天花板不高，需提升核心员工薪资竞争力。
- 3-5年经验者占比63%为核心群体，5-10年经验者占比36%，10年以上经验者仅占1%，说明高阶经验人才稀缺，需加强人才梯队建设避免断层。
- 年龄分布中年化明显，45岁以上占35%，40-44岁占23%，35-39岁占22%，三者合计占80%，年轻群体（30岁以下）占比不足5%，需平衡团队年龄结构。
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