职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理
地区
保定
平均月薪 约￥44,676/年
￥3,723
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.50万 | 18% |
| 年薪3.50-4.01万 | 28% |
| 年薪4.01-4.95万 | 24% |
| 年薪4.95-5.90万 | 13% |
| 年薪>5.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,074 |
| 1-3年 | 40% | ￥4,901 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,898 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,246 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,620 |
主要发现
- 薪资分布呈中间集中态势，年薪3.5-4.95万占比超五成（28%+24%），低薪（<3.5万）、高薪（>5.9万）占比均不足两成，市场薪资水平较均衡。
- 核心员工为1-5年经验群体，占比超八成（40%+44%），1年以内及10年以上经验员工占比均为0，岗位对经验要求集中于成长期。
- 薪资随经验增长但涨幅放缓，1-3年至3-5年薪资涨幅约20%（4901→5898），3-5年至5-10年涨幅降至约6%（5898→6246），需关注员工在经验积累后期的激励需求。
- 岗位整体薪资水平与保定当地经济水平匹配，平均月薪3723元（年薪约4.47万），需结合当地生活成本评估薪资竞争力对招聘留存的影响。
- 资深经验员工极度稀缺，10年以上经验占比为0，虽月薪最高（7620元）但无人员分布，说明岗位长期职业发展路径有限，需关注员工晋升需求。
- 低薪区间（年薪<3.5万）占比18%，结合经验分布（1年以内占比0），可能为经验不足但已入职员工，需关注该群体的稳定性与成长支持。
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