职位类别 市场 > 推广/投放
媒介专员
地区
保定
平均月薪 约￥50,652/年
￥4,221
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 23% |
| 年薪4.64-5.50万 | 30% |
| 年薪5.50-6.64万 | 21% |
| 年薪6.64-7.79万 | 10% |
| 年薪>7.79万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,053 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,084 |
| 3-5年 | 22% | ￥10,235 |
| 5-10年 | 22% | ￥12,344 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,059 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,690/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,006/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,429/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,796/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,188/年
主要发现
- 基层薪资集中度高，超五成从业者年薪在5.50万及以下（23%<4.64万+30%4.64-5.50万），需关注基础岗位薪资竞争力。
- 初级岗位需求大，1-3年工作经验者占比54%，为核心用工群体，需优化新人招聘与培养体系。
- 经验门槛显著，3-5年工作经验者薪资较1-3年翻倍（从￥4084升至￥10235），该群体占比22%，需重视中层人才留存与晋升通道设计。
- 年轻从业者占比超七成（24岁以下45%+25-29岁27%），团队结构偏年轻化，需关注新人职业发展引导与稳定性。
- 薪资分化明显，10%分位（￥39690）与90%分位（￥85188）差距达115%，中高层薪资（75%分位￥69796、90%分位￥85188）较基层（50%分位￥55429）提升显著，需平衡不同层级薪资激励。
- 资深人才稀缺，10年以上经验者占比1%，平均月薪达￥15059（为1-3年者的3.7倍），需制定针对资深人才的吸引与保留策略。
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