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客服总监
地区
保定
平均月薪 约￥238,788/年
￥19,899
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.25万 | 55% |
| 年薪15.25-22.59万 | 19% |
| 年薪22.59-30.39万 | 3% |
| 年薪30.39-38.01万 | 1% |
| 年薪>38.01万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,838 |
| 1-3年 | 7% | ￥18,889 |
| 3-5年 | 29% | ￥29,390 |
| 5-10年 | 64% | ￥42,551 |
| 10年以上 | 0% | ￥52,763 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥112,320/年
- 📊 25%分位薪资：约￥148,670/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥237,841/年
- 📊 75%分位薪资：约￥341,372/年
- 📊 90%分位薪资：约￥420,367/年
主要发现
- 保定客服总监职位年薪分布两极分化，55%从业者年薪低于15.25万，18%从业者年薪超过38.01万，高低薪资区间差距显著。
- 工作经验与薪资水平强相关，5-10年经验从业者占比64%且平均月薪达42551元，为核心薪资贡献群体；3-5年经验从业者占比29%，平均月薪29390元，为薪资增长关键阶段。
- 年龄分布年轻化趋势明显，24岁以下从业者占比38%，为该职位主要构成群体，反映行业对年轻劳动力需求较高。
- 薪资分位数差距较大，90分位年薪（42.0367万）约为50分位（23.7841万）的1.77倍，头部高绩效从业者薪资溢价显著。
- 10年以上经验从业者占比为0%但平均月薪最高（52763元），反映该职位长期留存率极低，需关注人才梯队稳定性。
- 1-3年经验从业者占比为7%，平均月薪18889元，说明行业对初级经验者需求较少，入门门槛较高。
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