职位类别 运营 > 运营
内容运营
地区
保定
平均月薪 约￥58,956/年
￥4,913
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 21% |
| 年薪4.76-5.85万 | 27% |
| 年薪5.85-7.18万 | 22% |
| 年薪7.18-8.51万 | 13% |
| 年薪>8.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,043 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,647 |
| 3-5年 | 36% | ￥5,469 |
| 5-10年 | 2% | ￥14,577 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,945 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 87% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,486/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,490/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,972/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,793/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,286/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间：70%从业者年薪在7.18万以下（月薪低于6000），高薪资（>8.51万）占比为14%，需关注中低薪群体的激励与高潜人才的保留。
- 人员结构极度年轻化：24岁以下占比87%，30岁以上为3%，反映岗位对年轻劳动力的依赖，需注意团队稳定性与经验传承问题。
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验者占60%（核心群体），平均月薪4647；3-5年者占36%，平均5469；5年以上者虽占比为3%，但平均月薪超1.4万，需重视资深人才的价值与培养路径。
- 薪资分位数差距明显：中位数年薪5.99万（月薪约5000），75分位7.38万（月薪约6150），90分位9.23万（月薪约7690），前10%从业者薪资显著高于整体水平，提示员工需提升能力进入高百分位区间。
- 短期经验者为岗位核心：1-3年经验者占比60%（绝对主力），1年以内为1%，说明岗位对基础经验有一定要求；但5年以上经验者占比仅3%，需关注职业发展的长期上限与转型需求。
- 高薪资群体稀缺：仅14%从业者年薪超8.51万，且多为5年以上经验者，需优化薪资体系以吸引与保留高能力人才。（补充第6点，确保覆盖更全面）
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/526059