职位类别 设计 > 视觉/交互设计
美工
地区
保定
平均月薪 约￥69,144/年
￥5,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.78万 | 27% |
| 年薪4.78-6.00万 | 29% |
| 年薪6.00-7.42万 | 16% |
| 年薪7.42-9.00万 | 9% |
| 年薪>9.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,914 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,074 |
| 3-5年 | 24% | ￥4,514 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,317 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,725 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,656/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,919/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,112/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,799/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,266/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于6万的从业者占比达56%（27%+29%），其中低于4.78万的占27%，说明该职位低薪从业者为核心群体，HR需关注薪资结构合理性以避免人才流失，打工者需评估自身薪资竞争力。
- 经验分布极端：1-3年工作经验者占比达74%，为绝对主力，5年以上仅占2%，且5-10年经验者平均月薪（4317元）低于3-5年者（4514元），说明团队过于年轻化，资深人才极度缺乏，老板需关注团队经验平衡，打工者需考虑长期发展的薪资回报。
- 年龄结构年轻化：24岁以下从业者占比达64%，30岁以上仅占13%，团队以年轻员工为主，老板需关注经验传承问题，HR需考虑招聘资深人员优化结构。
- 薪资中位数偏低：50%从业者年薪低于60112元（约5009元/月），75%低于79799元（约6650元/月），说明多数薪资处于中低水平，打工者需明确自身薪资定位，HR需评估中位数薪资市场符合性。
- 资深人员薪资提升有限：10年以上经验者平均月薪为5725元，略高于3-5年者（4514元），说明长期从业薪资回报不高，打工者需考虑薪资天花板，老板需关注资深员工激励机制。
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