职位类别 设计 > 视觉/交互设计
原画师
地区
保定
平均月薪 约￥50,256/年
￥4,188
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 20% |
| 年薪4.58-5.69万 | 26% |
| 年薪5.69-7.11万 | 22% |
| 年薪7.11-8.63万 | 13% |
| 年薪>8.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,218 |
| 1-3年 | 25% | ￥3,389 |
| 3-5年 | 70% | ￥6,679 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,770 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,297 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,741/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,673/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,495/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,398/年
主要发现
- 从业者高度年轻化，24岁以下占比76%，25-29岁占16%，30岁以上合计占比8%，需关注年轻群体的招聘与保留策略。
- 3-5年工作经验是薪资跃升关键期，该区间占比70%，平均月薪较1-3年（3389元）翻倍至6679元，需重视该阶段员工的能力培养与薪资匹配。
- 薪资分布集中于中低区间，年薪<7.11万占比68%，>8.63万占比15%，需优化薪资结构以激励高绩效员工。
- 5年以上经验者占比极低（5%），且薪资增长停滞（5-10年平均月薪6770元，较3-5年高91元），需关注资深员工的职业发展空间。
- 薪资分位数差距显著，中位数58673元，90分位96398元，差距约3.77万元，需建立绩效导向的薪资体系区分优秀员工与普通员工的薪资回报。
- 1年以内经验者占比为0%，1-3年占比25%，需关注新人培养路径，通过实习或培训机制补充新鲜血液。
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