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地区
保定
平均月薪 约¥55,188/年
¥4,599
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.46万 | 21% |
年薪4.46-5.29万 | 32% |
年薪5.29-6.51万 | 22% |
年薪6.51-7.69万 | 10% |
年薪>7.69万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,331 |
1-3年 | 64% | ¥4,451 |
3-5年 | 33% | ¥4,634 |
5-10年 | 2% | ¥4,429 |
10年以上 | 1% | ¥5,010 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 63% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥37,635/年
- 📊 25%分位薪资:约¥43,605/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,453/年
- 📊 75%分位薪资:约¥68,325/年
- 📊 90%分位薪资:约¥85,143/年
主要发现
- 薪资集中中低区间:超五成从业者年薪4.46-5.29万(月薪3700-4400),基础薪资水平低,多数人处于温饱线附近。
- 岗位极度年轻化:24岁以下占63%,30岁以上占12%,年轻人为核心劳动力,团队稳定性待提升。
- 经验增长薪资短期效应:1-3年经验者占64%,薪资随经验小幅增长(1-3年4451,3-5年4634),但5年以上经验者薪资下降(5-10年4429),且占比低(2%),长期经验回报有限。
- 长期从业者稀缺:10年以上经验者占1%,30岁以上占12%,岗位留存率低,大部分人短期内转行。
- 薪资分布扁平化:中位数(53453)与平均数(约5.5万)接近,无极端高收入拉动,多数人薪资水平接近。
- 5年以上经验薪资瓶颈:5-10年经验者薪资低于3-5年,经验积累至一定程度后薪资无提升甚至下降,可能因技能过时或岗位需求减少。
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