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游戏制作人
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保定
平均月薪 约￥164,736/年
￥13,728
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.10万 | 22% |
| 年薪12.10-15.66万 | 24% |
| 年薪15.66-19.53万 | 22% |
| 年薪19.53-23.32万 | 14% |
| 年薪>23.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,981 |
| 1-3年 | 59% | ￥9,406 |
| 3-5年 | 26% | ￥11,968 |
| 5-10年 | 13% | ￥14,861 |
| 10年以上 | 2% | ￥17,096 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,591/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,393/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥158,798/年
- 📊 75%分位薪资：约￥202,246/年
- 📊 90%分位薪资：约￥254,814/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比51%，30岁以下合计占比80%，团队活力充足但需关注年轻员工成长需求。
- 工作经验与薪资正相关且经验分布集中于初级阶段，1-3年经验者占比59%（平均月薪9406元），3-5年及以上经验者薪资显著提升（5-10年平均月薪14861元），需平衡初级人才招聘与资深人才保留。
- 年薪分布呈中间集中态势，68%的人年薪在12.10万-19.53万之间，高年薪（>23.32万）占比16%，需明确不同绩效区间的薪资激励策略。
- 薪资分位数显示中间水平薪资为15.88万/年（50%分位），75%的人薪资低于20.22万/年，可作为薪资定位与谈判的参考基准。
- 10年以上资深经验者占比2%但薪资最高（平均月薪17096元），高端人才稀缺，需重点关注资深游戏制作人的招聘与留存。
- 24岁以下群体占比超半数，反映该职位对年轻从业者吸引力较强，招聘时可侧重校园招聘或年轻候选人，同时需配套针对性培养计划。
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