职位类别 技术 > 电子/半导体
数字后端工程师
地区
保定
平均月薪 约￥210,672/年
￥17,556
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.89万 | 19% |
| 年薪14.89-19.90万 | 26% |
| 年薪19.90-25.22万 | 23% |
| 年薪25.22-30.83万 | 15% |
| 年薪>30.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,165 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,727 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,056 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,309 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,172 |
主要发现
- 保定数字后端工程师平均月薪17556元，年薪主要集中在14.89-25.22万元（占49%），超30万元的高薪资群体占14%，需关注中间段与高薪资段的薪资竞争力。
- 3-5年经验群体占比最大（68%），平均月薪15056元，是核心人力构成，需关注该经验段的人才供给稳定性与薪资性价比。
- 5-10年经验群体占18%，平均月薪较3-5年段高21.6%（18309元），需关注其技能提升与薪资匹配度。
- 1-3年经验群体占14%，平均月薪11727元，是储备人才，需关注其成长路径与留存策略。
- 1年以内及10年以上经验群体占比为0，需关注应届生招聘空白与资深人才短缺问题。
- 年薪低于14.89万元的群体占19%，需分析其经验分布与绩效表现，优化低薪人力配置效率。
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