职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
保定
平均月薪 约￥86,316/年
￥7,193
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 22% |
| 年薪7.03-8.43万 | 26% |
| 年薪8.43-10.43万 | 22% |
| 年薪10.43-12.29万 | 13% |
| 年薪>12.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,775 |
| 1-3年 | 14% | ￥6,439 |
| 3-5年 | 75% | ￥10,416 |
| 5-10年 | 11% | ￥12,306 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,604 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,606/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,608/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,008/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,948/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,773/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工为核心群体（占比75%），其平均月薪（10416元）显著高于1-3年经验员工（6439元），需关注该群体留存与发展，避免核心人才流失。
- 团队年轻化特征突出，29岁及以下员工占比66%（24岁以下33%、25-29岁33%），35岁以上仅占9%，需警惕资深经验传承不足，加强人才梯队建设。
- 年薪分布呈中间集中态势，7.03-10.43万区间占比48%，12.29万以上高年薪群体占比15%，需关注高端人才引进与激励，优化薪资结构。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于8.8万（约7334元/月），平均月薪（7193元）接近25-50分位区间，需关注中低端薪资员工激励，避免流失。
- 5-10年经验员工占比11%，10年以上为0，资深员工储备不足，需分析流失原因（如薪资、发展空间），填补经验断层。
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