职位类别 技术 > 硬件开发
ARM开发
地区
保定
平均月薪 约￥131,052/年
￥10,921
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.64万 | 19% |
| 年薪9.64-11.77万 | 26% |
| 年薪11.77-14.40万 | 24% |
| 年薪14.40-17.02万 | 14% |
| 年薪>17.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,342 |
| 1-3年 | 11% | ￥7,639 |
| 3-5年 | 25% | ￥9,808 |
| 5-10年 | 63% | ￥11,579 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,006 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,671/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,240/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,808/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,170/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,738/年
主要发现
- 保定ARM开发岗位薪资集中于中低端区间，超六成从业者年薪低于14.4万（19%<9.64万、26%9.64-11.77万、24%11.77-14.4万），HR可据此优化薪资体系，老板需关注人力成本结构，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验从业者占比最高（63%）且平均月薪达11579，10年以上经验者占比仅1%但平均月薪达14006，HR需重点保留核心经验群体，老板需平衡资深人才成本与价值，打工者可明确经验增长的薪资提升路径。
- 年龄分布高度年轻化，29岁以下从业者占比76%（24岁以下38%、25-29岁38%），30岁以上占比仅24%，HR需聚焦青年人才招聘与培养，老板需关注团队年轻化的活力与稳定性平衡，打工者需关注行业对青年群体的偏好及职业发展的年龄适配性。
- 薪资分位数显示行业中位数年薪为123808，75%从业者年薪低于151170，90%低于184738，HR可用于制定合理薪资架构，老板可对标市场薪资水平，打工者可判断自身薪资在行业中的位置。
- 1年以内经验从业者占比为0%，1-3年占比11%，说明行业对入门经验有一定要求，HR需明确招聘经验门槛，老板需关注团队经验梯度构建，打工者需提前积累相关经验以提升入职机会。
- 10年以上经验从业者占比极低（1%），反映资深人才稀缺，HR需加强资深人才挖掘，老板需重视资深人才保留，打工者可关注资深职位的市场需求与发展空间。
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