职位类别 生产制造 > 电气/自动化
自动化
地区
保定
平均月薪 约￥62,496/年
￥5,208
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.44万 | 18% |
| 年薪5.44-6.47万 | 24% |
| 年薪6.47-7.83万 | 25% |
| 年薪7.83-9.24万 | 15% |
| 年薪>9.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,997 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,263 |
| 3-5年 | 36% | ￥6,005 |
| 5-10年 | 22% | ￥7,900 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,124 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,117/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,983/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,413/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,924/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,639/年
主要发现
- 年轻员工占比极高（24岁以下52%），需关注其职业稳定性与成长需求。
- 1-3年经验员工为核心群体（占比42%），其薪资（5263元/月）接近平均水平，需平衡该群体的薪资竞争力与企业成本。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于6.94万，高薪资群体（>9.24万）占比15%，需明确不同层级的薪资标准与晋升路径。
- 工作经验与薪资正相关：3-5年经验薪资较1-3年增长14%，5-10年较3-5年增长31.6%，需强化经验积累与技能提升的导向。
- 年薪分布中，42%员工处于较低区间（<6.47万），需关注基层员工的薪资保障与激励措施。
- 10年以上经验员工样本缺失，但薪资水平（9124元/月）显著高于其他群体，需关注核心骨干的留存与招聘。
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