职位类别 生产制造 > 技工/普工
注塑工
地区
沈阳
平均月薪 约￥52,272/年
￥4,356
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.04万 | 20% |
| 年薪5.04-5.77万 | 31% |
| 年薪5.77-7.09万 | 25% |
| 年薪7.09-8.28万 | 11% |
| 年薪>8.28万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,579 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,222 |
| 3-5年 | 10% | ￥7,758 |
| 5-10年 | 24% | ￥8,363 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,003 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,881/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,822/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,960/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,394/年
主要发现
- 薪资分布呈“中间大、两头小”特征，5.04-7.09万年薪占比超五成（31%+25%），低薪（<5.04万）和高薪（>8.28万）均不足两成。HR需关注中间层薪资竞争力，老板需平衡中间层成本，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者占比64%，为岗位核心群体，平均月薪5222；5-10年经验者占24%，平均月薪8363，涨幅显著。HR需重点招聘1-3年经验者，老板需控制经验增长带来的薪资成本，打工者需积累3年以上经验提升薪资。
- 年龄分布年轻化，24岁以下占31%，25-29岁占21%，合计超五成；45岁以上占14%。HR需关注年轻群体招聘与留存，老板需考虑年龄结构对团队稳定性的影响，打工者需匹配年龄与经验发展节奏。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于6万，75%低于7.4万，90%低于9.1万。HR需参考分位数优化薪资架构，老板需明确薪资上限，打工者需了解薪资天花板。
- 平均月薪4356（年薪约5.23万），与年薪分布最大比例区间（5.04-5.77万，31%）一致，能反映多数人水平。HR需以平均薪资为基准制定招聘薪资，老板需确保平均薪资符合市场定位，打工者需以平均薪资评估自身薪资合理性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/519323