职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
沈阳
平均月薪 约￥76,380/年
￥6,365
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 22% |
| 年薪6.17-7.58万 | 45% |
| 年薪7.58-9.24万 | 19% |
| 年薪9.24-10.94万 | 15% |
| 年薪>10.94万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,198 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,414 |
| 3-5年 | 60% | ￥5,774 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,045 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,202 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,163/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,590/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,069/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,883/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,509/年
主要发现
- 沈阳油漆工薪资集中在中等区间（6.17-7.58万占45%），高收入群体（>10.94万）占比达17%，需分析高收入者技能或绩效特征以优化激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，5年以上经验者平均月薪（7045-7202）明显高于整体平均（6365），需重视资深员工保留与长期发展路径设计。
- 核心劳动力集中在25-39岁（占比58%），30-34岁为峰值（21%），需关注该年龄段员工的职业需求与福利保障。
- 薪资分位数差距大，底部10%低于5.12万，顶部10%超过12万，需优化薪资体系公平性并通过绩效提升缩小差距。
- 3-5年经验者为就业主力（占60%），但其平均月薪（5774）低于整体平均，需提升该群体薪资竞争力以稳定产能。
- 平均月薪6365需结合沈阳当地生活成本评估市场竞争力，确保能吸引并保留合适人才。
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