职位类别 生产制造 > 技工/普工
氩弧焊工
地区
沈阳
平均月薪 约￥65,880/年
￥5,490
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 22% |
| 年薪5.88-6.97万 | 28% |
| 年薪6.97-8.30万 | 21% |
| 年薪8.30-9.72万 | 11% |
| 年薪>9.72万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,069 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,268 |
| 3-5年 | 64% | ￥5,540 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,638 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,442 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,995/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,405/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,758/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,635/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,105/年
主要发现
- 薪资分层明显，近四成从业者年薪低于5.88万（月薪约4900），15%从业者年薪超9.72万（月薪约8100），HR需关注薪资结构合理性，避免低薪群体流失或高薪资群体性价比不足；老板需评估高薪资群体产出与回报；打工者需明确自身薪资定位及提升方向。
- 3-5年经验者为核心群体（占64%），平均月薪5540，5-10年经验者占比低（10%）但月薪达6638，HR需重点留存3-5年经验员工，吸引5年以上经验人才；老板需为经验增长提供薪资激励；打工者需通过积累经验进入更高薪资区间。
- 年龄结构以30-34岁为核心（占26%），25-39岁群体占超六成，45岁以上仍有14%，HR需关注不同年龄阶段员工需求（如青年成长、中年稳定）；老板需优化年龄结构；打工者需根据年龄规划职业发展。
- 薪资分位数显示中位数年薪69758元（月薪约5813），高于平均月薪，说明薪资分布左偏（低薪者拉低平均），75%从业者年薪低于87635元（月薪约7303），HR需以分位数调整薪资带宽；老板需设定薪资上下限；打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 1年以内经验者占0%，岗位需1年以上经验，10年以上经验者占0%但月薪8442元，反映资深人才稀缺，HR需明确经验门槛，挖掘资深人才；老板需为资深员工提供竞争力薪资；打工者需先积累1年以上经验再进入岗位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/519264