职位类别 生产制造 > 化工
化工工程师
地区
沈阳
平均月薪 约￥63,960/年
￥5,330
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 20% |
| 年薪5.23-6.25万 | 27% |
| 年薪6.25-7.38万 | 22% |
| 年薪7.38-8.85万 | 13% |
| 年薪>8.85万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,252 |
| 1-3年 | 43% | ￥4,508 |
| 3-5年 | 52% | ￥5,711 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,935 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,183 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,684/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,843/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,996/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,845/年
主要发现
- 资深化工工程师（5年以上经验）占比极低（5%），但薪资显著高于中初级（5-10年平均月薪5935，10年以上8183），企业需关注资深人才的招聘与保留，防范经验断层。
- 团队年龄结构极度年轻（24岁以下占50%，25-29岁占33%），需重视年轻员工的成长引导与经验传承，避免因经验不足影响工作质量。
- 1-5年经验员工为核心群体（占比95%），其中1-3年平均月薪4508（接近市场25分位4487）、3-5年5711（接近市场50分位5416），企业需评估该群体薪资竞争力，避免流失。
- 薪资分布高度集中（50%人群薪资在5.23-7.38万区间），16%人群年薪超8.85万，打工者需明确提升薪资的关键路径（如积累3-5年经验或成为资深人才），企业需设计差异化薪资体系。
- 30岁以上员工占比极低（17%），需关注团队稳定性与中年员工发展空间，避免因晋升通道有限导致人才流失。
- 1年以内经验人群占比为0，与24岁以下人群占比50%反差明显，需核查招聘策略是否过度倾向应届生但未保留。
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