职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
焊接工程师
地区
沈阳
平均月薪 约￥71,244/年
￥5,937
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.85万 | 18% |
| 年薪5.85-6.82万 | 28% |
| 年薪6.82-8.03万 | 23% |
| 年薪8.03-9.40万 | 14% |
| 年薪>9.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,113 |
| 1-3年 | 9% | ￥5,268 |
| 3-5年 | 88% | ￥6,409 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,198 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,071 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,099/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,702/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,679/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,119/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,926/年
主要发现
- 薪资分布呈金字塔结构，低薪段（年薪<5.85万）占18%，中低段（5.85-6.82万）占28%，合计近半，高段（>9.4万）占15%，需关注低薪群体稳定性与高薪群体激励平衡。
- 3-5年工作经验者占比88%，为岗位核心产能群体，平均月薪6409（高于整体平均），需重点招聘、保留该经验段人才，确保其薪资竞争力。
- 年轻群体（34岁以下）占比74%（24岁以下25%、25-29岁25%、30-34岁24%），需关注青年员工培养与留存，优化团队年龄结构。
- 薪资分位数（10分位4.9万、25分位5.87万、50分位6.97万、75分位8.41万、90分位10.29万）提供明确基准，可作为薪资定位、预算调整与个人薪资评估的参考。
- 平均月薪5937与实际分布存在差异，46%的人月薪低于5683（对应年薪5.85-6.82万），需避免用平均月薪误导，关注低段员工薪资满意度。
- 5-10年经验者占比3%且薪资（6198）低于3-5年群体，10年以上经验者占比0%，需关注长经验员工职业发展通道设计，避免技能流失。
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