职位类别 服务业 > 零售
商场运营
地区
沈阳
平均月薪 约￥103,980/年
￥8,665
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.28万 | 46% |
| 年薪7.28-9.37万 | 21% |
| 年薪9.37-11.72万 | 8% |
| 年薪11.72-14.25万 | 4% |
| 年薪>14.25万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,198 |
| 1-3年 | 30% | ￥4,599 |
| 3-5年 | 37% | ￥9,026 |
| 5-10年 | 32% | ￥17,926 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,675 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,808/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,778/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,154/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,424/年
主要发现
- 薪资分化显著，近半从业者年薪低于7.28万，19%从业者年薪超过14.25万，不同层级员工的激励与留存需重点关注。
- 工作经验对薪资影响突出，3-5年经验者占比37%且月薪跃升至9026元，中经验层员工的培养与保留为关键。
- 年龄分布集中在24-34岁（占比69%），年轻群体为核心劳动力，需关注其职业发展需求与稳定性。
- 薪资中位数9.82万/年低于平均月薪，高收入群体拉高平均值，需理性看待薪资水平避免被平均误导。
- 5-10年经验者占比32%且月薪达17926元，为高收入核心群体，需关注其流失风险与激励措施。
- 10年以上经验者占比1%但月薪最高（21675元），行业长期深耕者稀缺，需重视资深员工的保留与传承。
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