职位类别 服务业 > 餐饮
中餐厨师
地区
沈阳
平均月薪 约￥57,036/年
￥4,753
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.65万 | 21% |
| 年薪4.65-5.67万 | 26% |
| 年薪5.67-6.86万 | 23% |
| 年薪6.86-8.39万 | 12% |
| 年薪>8.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,649 |
| 1-3年 | 21% | ￥5,509 |
| 3-5年 | 72% | ￥5,240 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,349 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,749 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,203/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,469/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,518/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,252/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,985/年
主要发现
- 薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于57518元（约4793元/月），与平均月薪4753元接近，说明多数中餐厨师薪资处于中间区间；90%的人年薪低于91985元（约7665元/月），高低薪资差距明显，HR/老板需关注薪资结构合理性，打工者需明确自身在行业中的位置。
- 3-5年经验者占比最高（72%），但平均月薪（5240元）低于1-3年经验者（5509元），说明该阶段厨师薪资竞争力下降，HR/老板需关注核心经验群体的薪资公平性，避免人才流失；打工者需重视经验积累后的技能升级，提升薪资增长空间。
- 年龄分布以24岁以下群体为主（41%），行业年轻化特征明显，HR需加强新人培养体系建设，老板需平衡团队年龄结构以保障经验传承；打工者（尤其是年轻人）需制定长期职业规划，避免因年轻优势消失陷入薪资瓶颈。
- 年薪分布中，4.65-5.67万、5.67-6.86万区间占比合计49%，接近一半，说明多数人年薪处于中低水平，HR/老板需评估基础薪资的市场吸引力，确保能招聘到合适人才；打工者需通过提升技能（如特色菜系、管理能力）突破中低薪资区间。
- 高年薪群体（>8.39万）占比15%，而10年以上经验者占比为0但平均月薪达7749元，说明资深厨师稀缺，HR需加大资深人才招聘力度，老板需通过激励机制保留资深员工；打工者需注重长期技能沉淀，提升自身在高薪资区间的竞争力。
- 1年以内经验者占比为0，说明行业新人进入后需快速积累1-3年经验，HR需关注新人到1-3年经验者的转化，老板需营造有利于初期成长的环境；打工者需重视初期经验积累，避免频繁换工作影响职业发展。
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