职位类别 服务业 > 餐饮
洗碗工
地区
沈阳
平均月薪 约￥44,760/年
￥3,730
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.34万 | 21% |
| 年薪3.34-4.34万 | 42% |
| 年薪4.34-5.53万 | 17% |
| 年薪5.53-6.87万 | 6% |
| 年薪>6.87万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,430 |
| 1-3年 | 60% | ￥3,349 |
| 3-5年 | 6% | ￥3,388 |
| 5-10年 | 30% | ￥3,209 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,503 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 52% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥24,519/年
- 📊 25%分位薪资：约￥31,175/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥38,531/年
- 📊 75%分位薪资：约￥52,137/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,842/年
主要发现
- 年龄结构失衡：45岁以上占比达52%，24岁以下占18%，中间年龄段（25-44岁）占比极低，需关注人员结构的稳定性与年轻化转型需求。
- 经验价值未充分体现：1-3年工作经验占比最大（60%），但月薪仅3349；5-10年经验占30%，月薪更低（3209）；10年以上经验占2%，月薪最高（4503），需关注经验与薪资的匹配度及长期员工留存。
- 中低年薪占比主导：3.34-4.34万占42%，<3.34万占21%，合计63%，需关注基础薪资的竞争力与员工收入保障。
- 薪资分位数差距明显：10%低于2.45万（月薪约2043），90%低于7.68万（月薪约6403），中位数为3.85万（月薪约3211），需关注不同层级员工的薪资差距与激励机制。
- 平均与中位数差异：平均月薪3730高于中位数（约3211），说明高薪资群体（年薪>5.53万占17%）拉高了平均，需关注数据解读的准确性，避免误导薪资认知。
- 年轻员工占比不低：24岁以下占18%，是第二大群体，需关注其职业发展路径与留存策略，避免成为短期劳动力。
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